Scuola, Lavoro e Formazione
PERFORMA, “PERcorso PER la PERformance”
venerdì 11 aprile 2014
Nel contesto difficile di oggi si fa spesso riferimento al concetto di "performance", come una leva importante su cui agire o un ambito traguardo da raggiungere.
Ma di cosa si tratta realmente? E' possibile intervenire su di essa?
Bi3, Scuola di Management, ha avviato qualche giorno fa, a Matera, un nuovo percorso esclusivo chiamato PERFORMA, "PERcorso PER la PERformance", con il fine di individuare, gestire ed indirizzare in maniera pratica ed essenziale i fondamentali riferimenti che determinano la performance delle imprese e delle persone che le compongono.
Il percorso si svilupperà nell'arco alcuni mesi ed è composto da 6 sessioni di lavoro differenziate per temi ma legate ad un unico ambito: la performance sotto diversi aspetti e componenti. L'elemento che legherà le diverse metodologie è l'interattività e il diretto e immediato riferimento alle singole realtà dei partecipanti.
Nelle sei sessioni si forniranno a imprenditori e professionisti gli strumenti per definire e misurare gli elementi che determinano la performance, oltre a costruire indicatori specifici per le proprie attività, da sperimentare operativamente e tarare durante il percorso in funzione delle singole esigenze.
La prima sessione tenutasi il 14 marzo, "Fissiamo un traguardo per le nostre perfomance", ispirata e guidata da Andrea Bertinotti, Senior Consultant Bi3, è stata dedicata al tema degli obiettivi, dove oltre ad una visione generale del percorso, è stato possibile introdurre il concetto di "cultura della performance" in azienda, definendo in maniera organica e strutturata un sistema di obiettivi per la propria azienda, con indicazioni specifiche e reali, rendendo la sessione, dichiara Antonio Braia, amministratore Unico Bi3, non solo una giornata "di studio" ma una vera e propria giornata "di lavoro".
La prossima sessione, prevista per il giorno 11 aprile, sarà incentrata su "Decidere per indirizzare le performance – metodi e processi per fare le scelte adeguate" guidati questa volta da Piero Villa.
Ma di cosa si tratta realmente? E' possibile intervenire su di essa?
Bi3, Scuola di Management, ha avviato qualche giorno fa, a Matera, un nuovo percorso esclusivo chiamato PERFORMA, "PERcorso PER la PERformance", con il fine di individuare, gestire ed indirizzare in maniera pratica ed essenziale i fondamentali riferimenti che determinano la performance delle imprese e delle persone che le compongono.
Il percorso si svilupperà nell'arco alcuni mesi ed è composto da 6 sessioni di lavoro differenziate per temi ma legate ad un unico ambito: la performance sotto diversi aspetti e componenti. L'elemento che legherà le diverse metodologie è l'interattività e il diretto e immediato riferimento alle singole realtà dei partecipanti.
Nelle sei sessioni si forniranno a imprenditori e professionisti gli strumenti per definire e misurare gli elementi che determinano la performance, oltre a costruire indicatori specifici per le proprie attività, da sperimentare operativamente e tarare durante il percorso in funzione delle singole esigenze.
La prima sessione tenutasi il 14 marzo, "Fissiamo un traguardo per le nostre perfomance", ispirata e guidata da Andrea Bertinotti, Senior Consultant Bi3, è stata dedicata al tema degli obiettivi, dove oltre ad una visione generale del percorso, è stato possibile introdurre il concetto di "cultura della performance" in azienda, definendo in maniera organica e strutturata un sistema di obiettivi per la propria azienda, con indicazioni specifiche e reali, rendendo la sessione, dichiara Antonio Braia, amministratore Unico Bi3, non solo una giornata "di studio" ma una vera e propria giornata "di lavoro".
La prossima sessione, prevista per il giorno 11 aprile, sarà incentrata su "Decidere per indirizzare le performance – metodi e processi per fare le scelte adeguate" guidati questa volta da Piero Villa.
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